НациональныйЦентр.РФ

Использование современных средств автоматизации, оптимизация работы отделов и структурных подразделений, реагирование на изменение запросов рынка являются важными составляющими для получения конкурентных преимуществ. Решение задач развития бизнеса предполагает рост профессионализма и компетентности управляющих сотрудников, менеджеров, начальников отделов и подразделений.
 
2026 год для предприятий, компаний, работодателей, предпринимателей уникален своими возможностями, чтобы повысить профессионализм управляющего состава (от заместителей директора до начальников отделов и руководителей подразделений) на основе:
- развития профессиональных компетенций управляющего состава и приобретения новых навыков дипломированного специалиста;
 - помощи известных наставников, практиков, экспертов;
- практики улучшения работы отделов на основе развития профессиональных компетенций управляющего состава на базе опыта ведущих практиков и экспертов России.
 
Опытный наставник и хорошее образование – эффективный путь карьерной самореализации.
 
Регламент:
доступ к материалам ведущих профессоров, экспертов, специалистов России открывается поэтапно (каждый месяц дистанционного обучения открываются новые дисциплины и материалы);
взаимодействие с наставником-куратором начинается по итогам 3-х месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
взаимодействие с опытным наставником-экспертом начинается по итогам 7-ми месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
срок реализации программы 12 месяцев. 
Идёт набор групп для дистанционного обучения до 16 января 2026 года.
 
Оформить заявку